Andree Daisley理發店VI形象設計
1、Andree Daisley理發店VI形象設計
Andree Daisley理發店VI形象設計 2018-11-24 22:26·高端品牌設計 Andree Daisley理發店VI形象設計
如何做好理發店門頭設計
2、如何做好理發店門頭設計
如何做好理發店門頭設計理發店的門頭就像是人的臉面一樣重要，漂亮大氣的門頭才能吸引更多四面八方的客人前來光顧，理發質量好，回頭客就陸續多起來，這就是所謂的“好看的五官吸引別人了解你的三觀”。理發店的門頭能傳達理發店門的形象，像理發店這樣的非常普遍性的店鋪，如果沒有好的美感設計，就容易出現爛大街且普通的現象。針對出現的幾個問題，今天就給大家分析如何做好理發店的設計吧！ 確定裝修風格在確定裝修風格之前，首先要了解美容美發店的周邊環境，做好美發店的裝修風格跟其他的裝修店鋪基本上有共鳴，但又要凸顯出自己的特色，在設計上要有一定的美感，和立體感，即使是過往的路人，也會有很舒服享受的感覺。 利用周圍環境作為擴展做門頭設計的時候，理發店的門頭設計要向外拓展，合理利用所占用的面積，大氣上檔次的門頭設計擺脫俗氣，凸顯大氣。 做好顏色的搭配色彩其實對于哪方面設計來說都是非常重要的，像理發店這種比較常見的店鋪，在色彩搭配方面的需求是在眾多店鋪當中脫穎而出，很多的理發店做的門頭設計非常的土氣，不僅是因為造型跟材料的問題，更重要的是色彩的搭配給予人的第一視覺感，所選的顏色時尚大氣，那做出來的效果自然而然的出來了。 以玻璃做墻面設計玻璃是很多店鋪的必需材質，玻璃的透明材質能夠清晰地看到室內的內部結構，以玻璃為主體一眼就能看見理發店室內，廣闊了路人的視野。而且玻璃材質還能進行很好的自然采光，環保耐用。
成本劇增、學徒招不著……理發店風光不再
3、成本劇增、學徒招不著……理發店風光不再
今年起，美發師有了國家職業技能標準：“一級/高級技師”應具備撰寫專業技術論文等能力，還要能修剪引領時代潮流、代表一個地區風格的發型。美發行業將不再只有“剃頭匠”。行業在升級，理發店卻風光不再：濟南的朝山街、緯十路等老牌“理發店一條街”，不僅數量和規模在萎縮，挑大梁的美發師也趨向“老齡化”。據不完全統計，40歲以上的美發師已占半壁江山，他們多放棄“一店一師多徒”的傳統模式，轉而成立“小、精、?！钡膫€人工作室。轉型中途，他們也在問：在消費升級的時代，美發業轉型升級路在何方?緯十路上的一家理發店，一小半的門面改成了飲品店。理發店“退居”小區公寓變身工作室“三成以上的理發店都成了工作室!”在接受新時報記者采訪時，濟南美容美發行業協會會長劉春生感慨近兩年來美發業的最大變化，由于租金上漲，很多理發店放棄沿街商業房，“退居”到小區單元房、寫字樓、公寓里。新時報記者調查發現，濟南已極難見到收費15元以內的路邊理發店，多數是30元起步，有的高達上千元。美發工作室聽起來高大上，收費卻不一定比路邊店高，“路邊店要賺出租金來，而工作室主要就是為節省租金。那些營業時間長、回頭客多的理發店才有能力從路邊搬進小區?！眲⒋荷f，路邊店的經營面積近年來也在縮減。朝山街曾是濟南有名的“理發店一條街”，鼎盛時期有20余家理發店，甚至同一品牌開有2家門店，直到2014年前后，街上還有10余家。但拐點說來就來：如今朝山街僅剩5家理發店，其中2家為同一品牌，還有一家將部分店面對外出租改成了服裝店?！?年前，一二百平方米的理發店開始少了，現在連100平方米左右的理發店都不常見。很多店鋪轉租部分面積，以減少房租壓力?！眲⒋荷f，據悉，朝山街上流失的大部分理發店都搬到了千佛山、佛山街附近。無獨有偶，從經二緯十路到經四緯十路，這300多米長的地段也曾是濟南有名的“理發店一條街”。2014年14家理發店、2017年5月還有12家。近日新時報記者再探訪，整條街上只剩下5家，其中1家還把一半門面租給了飲品店。在緯十路兩側的小區里，新時報記者找到另3家原在緯十路上的理發店，它們租了居民樓的一層，改成美發工作室，門面有的還不如過去的一半大。朝山街上現有的理發店越來越少 記者杜林 攝年輕人寧送外賣快遞不愿再當學徒理發除了縮小經營面積，還有很多理發店在縮減人員，不再雇傭洗頭、卷杠學徒，改開“夫妻店”?！拔覀儺斈陮W理發是因學習成績不好。除進廠當工人，只能學這門手藝養活自己?！?0多歲的孫強(化名)是東北人，他和妻子在南辛莊西路上經營一家理發店，店門口長年貼著招學徒的廣告。他說：“太難招了，不像前些年，不愁學徒工?！睂O強認為，理發看起來是伺候人的活兒，不受年輕人青睞?！皩W理發的初級技能至少3年，這3年收入很低，也很枯燥，90后大多不愿吃這份苦?！睂O強17歲就來濟南干理發，堅持10多年后才有自己的店面?！霸跐细擅腊l行業的有90%以上來自農村。但現在農村孩子除了美發，還有更多行業可選，送外賣、送快遞都比學美發來錢快?！睂O強的說法得到經一路上3家理發店老板的認同：按照慣例，在理發店當學徒，店鋪只支付1000多元的生活費，洗一次頭可提成2元，上手理發了可提成30%，但從“什么都不會到簡單理發，再到獨立接活”的過程通常是10年左右，收入低、學習周期長，影響了年輕人的積極性。劉春生分析：“這幾年招生困難，有的培訓學校也關門了。這兩年協會新發展的會員(理發店)還不如關門的多。會員單位的花名冊，曾出現過一整頁理發店都關門的情況?！庇行┠贻p人沒學幾年就認為手藝到家了，試著獨立開店，結果賺不出租金來，三四個月就關門了。采訪中，一名年近50歲的美發師調侃：“真擔心我們這一代美發師退休了，人們想安靜地理個發都不行了?！睂O強在店內為顧客理發(受訪者供圖)“溫州幫”理發師占六成還有三成是東北人據濟南美容美發行業協會統計，目前濟南有1600多家美容美發店，除去30%的美容店，還有1000多家美發店。劉春生回憶，上世紀80年代前，濟南有100多家理發店，從業者以山東各農村人口為主。上世紀80年代末開始，溫州籍理發師大批進入濟南美發市場，2000年前后濟南的美發店爆漲到600多家?！胺堑洹笔莻€分水嶺。劉春生說：“‘非典’期間要求嚴格，一批不合規、效益不好的店鋪就關門了，但‘非典’之后美發美容店翻倍增長?！?003年之后，濟南的理發店增到1000家，“東北籍的理發師就是從那時進入了濟南美發行業?！眲⒋荷烙?，目前濟南約30%美發店是東北人在經營，60%是溫州人在經營。早來創業的溫州人把親朋故舊也帶到濟南，形成了理發業的“溫州幫”，“還有不足10%的從業者，來自山東省內的各城市?！薄芭詮臉I者連10%都不到，盡管女性往往比男性理得更好?！眲⒋荷f，工作時間長，女性的體力難以堅持，加上一般認為“懷孕后不適合接觸洗染藥水和久站理發”也導致女性理發師少之又少。轉向“整體形象設計師”濟南理發師需進京學習很多美發店的老板，對目前的經營狀況感到迷茫?！八麄儊碚椅?，說過去門頭沒那么高檔，收費低，但掙錢了?，F在服務流程好，也上了新機器，各種項目齊全，為什么生意反而越來越差?”劉春生分析，如今美發行業面臨同質化問題，正處于轉折期，未來有些店鋪可能會撐不下去，理發店關門潮勢必會出現。經營者不光要學習技術，還要學習營銷模式、積累管理經驗。此外，理發師更要向“整體形象設計師”轉變?！斑@是最難的。我們2003年去韓國考察，在那里理發師為客人挑選發型，不像國內，都是理發師問顧客‘你想理個什么頭?’”劉春生認為，美發行業應該引領美，而不是完全聽顧客指揮。近幾年，濟南的一些美發店也開始提供形象造型設計服務，劉春生曾去看過，“都不具備整體形象設計的能力。在北京，客人進店后先設計，拿出文字和圖紙方案并錄入電腦。然后根據客戶的臉型、體型、形象氣質和工作性質，再結合客戶平時經常參加的場合，設計若干套不同的方案。但這樣的服務，在濟南美發行業幾乎是個空白?！彼f?！叭绻袕臉I者真愿意做這樣一個店，我可以領他們去北京學習，在濟南一定不愁客戶?！眲⒋荷f。（濟南時報）
